SEMARANG — Sebanyak 4.587 lowongan kerja resmi dibuka dalam gelaran Job Fair Jateng yang diselenggarakan di Semarang. Ribuan formasi ini tersebar di berbagai sektor, mulai dari manufaktur, jasa keuangan, hingga teknologi informasi, dan menjadi peluang bagi pencari kerja di provinsi tersebut.
Gelaran ini dihadirkan sebagai jembatan antara pencari kerja dan perusahaan yang sedang membuka rekrutmen. Para pelamar tidak hanya bisa menyerahkan berkas, tetapi juga mengikuti proses seleksi awal secara langsung di lokasi acara.
Lowongan yang ditawarkan mencakup posisi entry level hingga manajerial. Beberapa perusahaan yang berpartisipasi berasal dari sektor industri pengolahan, ritel modern, perbankan, serta perusahaan teknologi yang tengah berekspansi di Jawa Tengah.
Kualifikasi yang diminta pun bervariasi. Sebagian besar posisi membutuhkan lulusan Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) dan Diploma, sementara sebagian lainnya membuka kesempatan bagi lulusan Sarjana (S1) dengan pengalaman kerja tertentu.
Pihak penyelenggara menyebutkan bahwa kebutuhan tenaga kerja terbesar masih didominasi oleh sektor produksi dan operasional. Namun, permintaan untuk posisi digital marketing, admin logistik, dan teknisi juga meningkat signifikan.
Kehadiran job fair berskala provinsi ini menjadi penting karena memangkas jarak antara pelamar dan perekrut. Para pencari kerja tidak perlu lagi mengirim lamaran secara membabi buta melalui email yang kerap tidak dibalas.
Dengan bertemu langsung, pelamar bisa mendapatkan kepastian status lamaran lebih cepat. Selain itu, banyak perusahaan yang melakukan wawancara awal di tempat, sehingga proses rekrutmen menjadi lebih efisien dan transparan.
Bagi masyarakat yang berhalangan hadir, panitia biasanya menyediakan jalur pendaftaran secara daring melalui portal resmi yang telah diumumkan. Namun, kesempatan untuk berinteraksi langsung dengan perwakilan perusahaan hanya didapatkan saat acara berlangsung.
Para pencari kerja diimbau untuk mempersiapkan berkas lamaran, seperti surat lamaran, curriculum vitae (CV), dan fotokopi ijazah yang telah dilegalisir. Persiapan yang matang akan meningkatkan peluang diterima di perusahaan impian.
Job fair ini menjadi salah satu upaya pemerintah daerah dalam menekan angka pengangguran terbuka di Jawa Tengah. Dengan membuka ribuan loker, diharapkan tingkat penyerapan tenaga kerja lokal terus meningkat sepanjang tahun ini.